Вакансия — документ, который почти всегда уже написан, но в неудобной форме: двадцать обязанностей в должностной инструкции и три строки руководителя в мессенджере. Задача — выбрать из ДИ то, что продаёт роль, добавить условия из брифа и собрать это в структуру, которую ждёт площадка. Нейросеть делает это за минуты: переписывает обязанности в задачи, предлагает три заголовка, убирает формулировки, за которые объявление отклонят, и делает короткие версии для мессенджера и соцсетей. Что обещать, какую вилку показывать и что из соцпакета есть на самом деле — решает компания. Работает из России без VPN, текст можно забрать файлом Word.
ДИ — источник, а не текст вакансии
Самая частая ошибка — скопировать двадцать обязанностей из должностной в раздел «Обязанности». Кандидат не читает такой список, площадка его не продвигает. Модель вытаскивает из ДИ шесть пунктов, которые описывают реальную работу в первый месяц, и переписывает их с «осуществляет контроль за» на «ведёте 30 поставщиков и торгуетесь по цене». Остальные четырнадцать остаются в ДИ — там им место.
Заголовок решает больше, чем текст
«Менеджер по закупкам» теряется среди тысячи таких же. «Менеджер по закупкам (стройматериалы)», «Менеджер по закупкам, 90 000 + премия», «Менеджер по закупкам: переговоры с поставщиками и 1С» — три разных заголовка привлекают разных людей. Модель предлагает все три, рекрутер выбирает или тестирует.
Формулировки, за которые отклоняют
Возраст, пол, семейное положение, внешность, гражданство — площадка отклонит, а кандидаты запомнят. Модель находит такие обороты, включая неочевидные вроде «девушка в дружный коллектив», заменяет их и показывает таблицей, что изменено. Обороты в серой зоне — «молодой коллектив», «без вредных привычек» — помечает отдельно: решение за вами.
Бриф в чате — нормальный вход
Руководитель редко пишет ТЗ на вакансию; обычно это три строки: «нужен тот, кто умеет торговаться, 1С, 90 плюс премия». Модель собирает из этого первую версию и возвращает список вопросов, без которых вакансия размытая: вилка премии, оформление, формат командировок. Ответы занимают пять минут, и вторая версия уже рабочая.
Где модель опасна
В условиях и обещаниях: без данных она напишет «ДМС после испытательного срока» и «возможность роста», потому что так обычно пишут. Всё, что написано в условиях, кандидат спросит на интервью и будет ждать в договоре. Поэтому раздел «Условия» перечитывается первым, а модель отдельно просится перечислить, что она добавила от себя.
